DOVISTA-KLOKKENLUIDERSSYSTEEM

Wij, als onderdeel van DOVSITA, streven ernaar om aan de wens van de oprichter te voldoen. In 1965 formuleerde Villum Kann Rasmussen het doel van het modelbedrijf. Tot op de dag van vandaag bepaalt het hoe we zaken doen en hoe we ons willen gedragen.

Doel van het modelbedrijf

“Het is het doel van de groep om andere modelbedrijven te creëren die op een voorbeeldige manier samenwerken. Als modelbedrijf verwijzen we naar een bedrijf met zinvolle producten voor de samenleving, dat zijn klanten, leveranciers, werknemers van alle gebieden en aandeelhouders beter behandelt dan de meeste andere bedrijven. Een modelbedrijf maakt winst om groei te financieren en financiële onafhankelijkheid te behouden.”

Help ons in DOVISTA ons imago als modelbedrijf te beschermen. U kunt dit doen door gevallen te melden die betrekking kunnen hebben op financiële misdrijven, boekhoudkundige onregelmatigheden, corruptie of schendingen van arbeids- en milieuwetten. Het doel van ons klokkenluiderssysteem is ervoor te zorgen dat problemen of gedragingen die te wijten zijn aan werknemers in de entiteiten van DOVISTA of anderen die verbonden zijn met bedrijven in de DOVISTA-groep eenvoudig en veilig kunnen worden gemeld aan een externe en onpartijdige partij, rekening houdend met de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Daarnaast willen we ervoor zorgen dat dit op elk moment kan gebeuren en dat niemand het slachtoffer wordt van pesten en intimidatie of andere discriminatie als het klokkenluiderssysteem te goeder trouw wordt gebruikt. Het is belangrijk dat het DOVISTA-klokkenluiderssysteem niet wordt gebruikt om valse beschuldigingen tegen individuen te uiten, valse informatie te verspreiden of niet-strafbare feiten te melden.

Strikt vertrouwelijk

Alle meldingen worden strikt vertrouwelijk behandeld, zodat hun anonimiteit voor de gemelde persoon (en) is gegarandeerd.